안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 알바를 하더라도 근로계약서는 써야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.단기 아르바이트와 같은 단기 근로계약이라 하더라도 근로계약서는 작성 되어야 하며, 임금, 소정근로시간, 휴일 등의 근로조건 등은 서면으로 명시되어야 합니다.
Q. 직장 내 괴롭힘을 당했을 때 법적으로 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당하기 위해서는1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용 : 회사 내 직위, 직급체계상 상위에 있음을 이용한다면 지위의 우위성이 인정됩니다2. 업무상 적정범위를 넘어 : 사회 통념에 비추어볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다.3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위여야 합니다.상기의 직장내 괴롭힘에 해당한다면 입증자료 등을 준비하시어 회사에 직장내괴롭힘에 대하여 조사하여 줄 것을 요청할 수 있으며, 회사가 이에 대한 조사나 조치가 이루어지지 않는다면 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.이에, "직장내괴롭힘"에 해당한다면 사용자에게 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치 등을 요청할 수 있습니다. 만약 사용자가 이를 이행하지 않는다면 사업장을 관할하는 노동지청에 이와 관련하여 진정을 제기하실 수 있습니다.
Q. 최저임금을 받지 못하면 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동관계법 위반에 대하여 진정 등을 제기하려면 사업장을 관할하는 노동지청에 진정, 고소 등을 제기할 수 있습니다.
Q. 소득을하면서 4대보험질문!!!!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 월 임금 중 비과세 수당을 제외한 월 보수액을 기준으로 고용보험은 0.9%, 건강보험은 3.545% 장기요양보험료는 건강보험의 12.95%, 국민연금은 4.5%를 공제하게 됩니다.
Q. 육아휴직 시 통상임금 계산 방법을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 근로계약서 등에 1주 15시간의 연장근로수당을 포함한 것이라며, 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않습니다. 이에, 이를 제외한 기본급+식대를 통상임금으로 보아야 합니다.