안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 포괄임금제는 공휴일 일하면 두배로 못받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.포괄임금제라 하더라도 법적으로 약정한 연장, 휴일근로시간 등을 초과하여 근로하였다면 이에 대하여는 추가적으로 임금이 지급되어야 합니다.
Q. 고용24에서 입사지원서를 내면 실업급여 받을때 자동으로되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.구직활동에 대한 증빙서류는 반드시 면접을 보아야 하는 것은 아니며, 워크넷의 경우 재취업 활동>구직활동내역>입사지원을 불러오기 하시면 됩니다.
Q. 근무기간 1년미만 근로자 미사용 연차수당 지급 필요 여부
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 근로자의입사일이 1일이라면 1일부터 말일까지 소정근로일을 개근하였다 하더라도 계속근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차도 그 1개월의 근로를 마친 다음날 근로관계 존속 후 퇴직해야 퇴직 전월의 개근에 대한 연차 미사용수당 청구가 가능하므로 1일까지 근로관계가 유지되지 않았으므로 마지막 달의 연차휴가는 발생하지 않습니다.
Q. 1년 미만 근로자의 연차 발생 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 매월 개근으로 인하여 1일씩의 연차휴가가 발생하며, 이는 1년이 되기 전까지 휴가로 사용이 가능합니다. 이에, 23일 입사자의 경우 23일부터 익월 22일까지 소정근로일을 개근하였다면 1일의 연차휴가가 발생합니다.
Q. 퇴사자 주휴 수당 발생 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상기와 같이 주휴일까지 근로관계가 유지되지 않는다면 주휴수당이 발생되지 않으나, 사용자의 재량으로 근로자에게 보다 유리하게 적용시켜 주휴수당을 지급하는 것은 아무런 문제가 없습니다.