안녕하세요.
Q. 연봉이 정해져있으면 주휴수당 중식 전부포함인거죠?
일반적으로 연봉 및 월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 회사에 따라서는 연봉계약과 별도로 식대를 실비 지원하거나 추가 지급하는 경우도 있습니다.
Q. 연락이 안되는직원은 해고통보를 어떻게하나요?
실무상 문자, 카카오톡, 이메일 등으로 언제까지 출근 또는 회신이 없다면 퇴사처리 하는 것으로 통보 후 퇴사처리할 수 있습니다. 보다 명확히 처리하는 경우 내용증명 등으로 공신력 있는 문서를 보낼 수 있습니다.
Q. 최저임금지키지 않는 사업장 불이익받나요?
최저임금 위반의 경우 사업장 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다. 최저임금법을 위반하여 임금을 지급한 경우 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.
Q. 신입 근로기준법상 휴가일수 계산 방법
근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 1월 입사의 경우 현재 4개의 연차가 발생했습니다
Q. 경영악화로 인한 권고사직이라고 했는데 경영악화가 아닌 경우
권고사직은 사용자의 퇴직 청약과 근로자의 승낙으로 이루어지는 합의 퇴사에 해당합니다. 따라서 부당해고를 주장하는 경우 퇴직의사가 진의에 의한 것이 아님을 입증(민법상 비진의의사표시)하여 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.