안녕하세요.
Q. 어제 갑자기해고통지를 받았습니다.
5인 미만 사업장이라도 해고예고수당은 지급하여야 합니다. 해고는 비자발적 이직사유로 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있는 사유에 해당합니다.
Q. 지각 시간에 대한 임금을 삭감할 수 있나요?
포괄임금계약과 무관하게 근로자의 지각에 대하여 임금을 삭감하는 것은 가능합니다. 추가근로로 임금 삭감을 대체하는 것른 회사 규정 또는 회사와의 협의에 따라 가능합니다
Q. 이직 시 2곳의 직장 동시에 다니게 될 때
2개 사업장에서 근로하는 경우 4대보험 및 소득세는 각각의 사업장에서 신고된 보수월액과 보수에 따라 부과됩니다. 따라서 특별히 금액이 커지지는 않습니다
Q. 5월에 유독 공휴일이 몰리는 이유가 무엇인가요?
공휴일은 관공서 공휴일에 관한 규정에 따라 국가가 지정하는 휴일입니다. 예전에는 관공서에만 적용하였으나 현재는 대부분 사업장에 적용되고 있습니다.
Q. 무단 퇴사를 했는데 그전에 일 했던 급여 받을수있나요?
무단 퇴사의 경우라도 기왕의 근로에 대한 임금은 지급받을 수 있습니다. 사용자는 근로자의 퇴직일로부터 14일 내 임금 등을 지급해야 합니다.