안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 처리기간 2주 걸리잖아요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 내에 지급되어야하며 미지급시 노동청 진정대상입니다 5.12.이 퇴사일이면 14일 후는 5.25.입니다.
근로계약
Q. 보건증 만료 상태로 근무했는데 걸릴까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 기간 내에 갱신하지 않으면 과태료가 부과됩니다.과태료는 근로자가 유효기간이 지난 보건증으로 일을 할 경우, 1차 위반 시 10만 원부터 시작해서 반복될수록 더 늘어나니 지금이라도 하시는게 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 예비군 훈련을 가야하는데 휴무처리가 어떻게 될까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.처음 근로계약 시 스케줄 근무로 약정을 하여 휴무일이 예비군 훈련과 겹치는 경우에 별도의 유급휴일 처리는 하지 않아도 됩니다. 하지만 스케줄 근무로 약정을 했다고 하여 예비군 훈련을 위해 고의로 휴무일을 조정하는 것은 위법합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 명목으로 일을 8시간씩 시키면서 7시간어치만 주는 편의점
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 제 54 조에 따라 반드시 부여되어야 하므로 근로계약서에 형식만 휴게시간으로 기재하고 실제로는 근로를 시켰다면은 그에 대한 임금을 지급할 수 있습니다. 사용자가 임금 지급을 거부한다면은 임금 체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 그 휴게시간에 업무를 했다는 것에 대해서 질문자님께서 말씀하신 것처럼 거래내역이라든지 등의 증빙이 필요합니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
휴일·휴가
Q. 제21대 대통령 후보들의 공약 중 주 4.5일 근무가 실행될 수 있을 지 회원님들은 어떻게 보시나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 4.5일 제를 실행하려면 사회적 합의가 우선되어야 할 것이고 또한 중소기업 대기업 등 인건비 부담을 증가시킬 수 있기 때문에 경쟁해봐도 충분한 논의가 필요합니다. 급격히 시행하기보다는은 공공기관 대기업 순으로 순차적으로 시행하는 게 바람직합니다