안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 수습기간 중이나 수습기간 만료 후에 계약을 에 종료할 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 해고해도 무방합니다.그러나 상시 5인 이상 사업장이라면 유의하셔야 합니다.후자라면, 가장 좋은 방법은 위 사건들에 대해서 시말서를 요구하시고, 최후로 권고사직서 제출을 요구하는 것입니다.권고사직서를 제출하면 해고가 아니므로, 문제되지 않습니다.후자에 해당하고, 해고를 하려고 하신다면 노무사와 구체적인 상담하세요.
Q. 알바 계약기간 중 퇴사하는건 꼭 계약사항을 지켜야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반드시 그래야 하는 것은 아닙니다.근로자는 언제라도 그만둘 자유가 있습니다.너무 힘들다면, 사직서 제출하고 그만두세요.다만, 사전에 인수인계서를 꼼꼼하게 작성하여 제출하는 것이 여러모로 안전합니다.
Q. 주6일 12시간 2시간 휴게 최저월급이 얼만가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 미만 사업장 기준입니다.(10시간*6일+8시간)*4.345주*10030원=세전 296만원입니다.주휴수당이 포함된 금액입니다.
Q. 임금체불 간이대지급금 신청위해 진정취하서제출하는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.취하서를 제출한다고, 나머지 금액에 대한 청구권이 사라지는 것은 아닙니다.체불임금등사업주확인서를 받으시면, 그것으로 간이대지급금 받으시고,남는 금액에 대해서는, 대한법률구조공단 통해서 무료로 민사소송 진행하시면 됩니다.
Q. 하루에 6.5시간 근무 주5일 주휴수당 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 간단합니다.주휴수당 1개의 금액은 6.5시간*시급입니다.5일 개근하면 1개씩 받으시면 됩니다.