의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 임산부 근무부서 변경 가능할까요??
안녕하세요. 근로자님. 쉬운 업무로 변경해달라고 요청하시기 바랍니다. 근로기준법 제74조 제5항을 보면 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 합니다. 아울러 직장내괴롭힘을 볼 여지가 있습니다. 비록 녹음 등 증거는 없을지라도 본인이 겪는 경험을 인사부서에 솔직하게 얘기하여 고충을 토로하고 분리조치를 요청하시기 바랍니다. 부서 이동이 어렵다면 부서팀장과 함께하는 시간을 되도록 줄이는 것이 좋습니다. 임신 주와 관계 없이 임산부는 출퇴근 시간 변경을 요청할 수 있으니, 출퇴근 시간을 변경해 회사 내에 있는 시간을 줄이시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
Q. 간이대지급금 관련 질문드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 근로자님.아쉽게도 10~12개월 전의 임금은 간이대지급금으로 받기가 어렵습니다. 별도의 민사소송을 통해 받으셔야 할 것으로 보입니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
Q. E-9 비자 외국인 고용 시 퇴직금 지급에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 사업주님.사업주님께서 적립한 퇴직연금을 운용하여 수익을 내고 이를 본인의 소득으로 삼는다면 해당 연금보험은 DB형일 것입니다. 반면에 근로자님께서 퇴직연금을 운용하고 수익을 소득으로 삼는다면 해당 연금보험은 DC형일 것입니다. 퇴직연금 적립금 투자 운용주체가 누구인지 파악해야 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
Q. 사내 징계위원회 서면제출서 양식 문의
안녕하세요. 근로자님. 서면에 다음과 같은 내용이 있으면 좋습니다. -근로자 본인의 인적사항 -문제가 발생하게 된 경위-억울한 부분 소명-앞으로의 계획-감사인사감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
Q. 근로자성인정판단 어디서 신청하나요
안녕하세요. 질문자님.관할 세무서에 방문하셔서 사업소득세에서 근로소득세로 세금 수정 신고 및 경정 청구를 하시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 세무사에게 문의하시기 바랍니다. 다만 이는 납세자인 사업주의 동의가 필요합니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림