충남노동자복지회관, 염상열 노무사라고 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 문의........
안녕하세요. 근로자님. 주5일, 8시간씩 근무한다고 가정했을 때, 근로자님의 통상시급은 11,004원입니다. (2,300,000원 / 209시간 = 11,004)연차수당은 통상시급에 일일소정근로시간을 곱합니다. 그러면 1일 연차수당은 11,004원 x 8시간 = 88,032원입니다. 1일 연차수당은 88,032원입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
구조조정
Q. 회사에서기본금을삭감했어요.어떻게하면받을수있나요
안녕하세요. 근로자님.정확한 사정을 알지 못해 답변이 부정확할 순 있으나, 기본급 삭감과 같은 근로조건의 불이익한 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 근로자님께서 동의하지 않는다면 원래 받으셔야 할 금액 중에 못받으신 금액은 임금체불로 잡혀 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
휴일·휴가
Q. 퇴사 전 연차 사용에대해 여쭙습니다.
안녕하세요. 근로자님. 연차는 전년도 근로의 대가입니다. 따라서 25년에 사용하신 연차는 23년 11월부터 24년 11월까지 일한 것에 대한 보상입니다. 25년 11월까지 일하는 조건으로 제공하는 것이 아닙니다. 사업주의 주장은 타당하지 않습니다. 근무로 채운다거나, 급여에서 빠지면 강제노동 및 임금체불에 해당합니다. 참고로 근로자님께서는 입사 3년차이십니다. 사용할 수 있는 연차는 16개입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 실업급여질문??????????
안녕하세요. 근로자님. 조기재취업수당을 받기 위해서는 소정구직급여일수가 2분의 1 이상이 남아있어야 하며, 취업 후 12개월 이상 회사에 다니셔야 합니다. 입사 후 20일 정도 근무 후 다시 퇴사하면 조기재취업수당은 받기 어려우십니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
근로계약
Q. 권고사직시 퇴사사유 이내용으로 하면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 근로자님. '상기본인은 사직을 권유받아 이에 동의하며 사직서를 제출합니다'라는 문구가 권고사직을 지칭하는 문구입니다. 회사에서 권고사직으로 이직 사유를 처리한다면 실업급여 수급에 큰 어려움을 없을 것으로 보입니다. 혹시라도 회사가 자진퇴사로 처리하면 고용보험 상실신고 정정신청을 하시기 바랍니다. 다만 권고사직은 말 그대로 동의를 해야 가능합니다. 근로자님께서 동의를 거부하면 회사에 계속 근무하실 수 있습니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
근로계약
Q. 수습 기간 3개월인데 그안에 퇴사하게 되면 법적 문제가 있을까요?
안녕하세요. 근로자님. 회사에 손해가 발생하지 않으면 청구하긴 어려우나, 되도록 30일은 지켜주시는 것이 좋습니다. 일단은 하루라도 빨리 회사에 사직하겠다는 의사를 밝히고 사직일을 조율하시기 바랍니다. 출근하신지 7일정도 되셨다면 인수인계를 할 것이 크게 없어 큰 무리는 없을 것으로 보입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
임금·급여
Q. 실업급여지급에대하여궁금합니다~
안녕하세요. 근로자님.실업급여 수급일수는 50세 이상인지 여부와 근속연수에 따라 달라집니다. 50세 이상에 근속연수가 길수록 수급일수는 증가합니다. 현재 근로자님은 56년생으로 50세 이상이십니다. 따라서 3년 이상 5년 이내 근무시 210일, 5년 이상 근무시 240일을 받으실 수 있습니다. 다만 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받기가 어려우니, 주의하시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
휴일·휴가
Q. 당월 중간일에 퇴사를 하게되면 4대보험은 1개월치를 다내야하는가요? 아니면 일할계산하는것인가요?
안녕하세요. 질문자님.국민연금과 건강보험은 입사한 다음달 1일에 보험료가 부과됩니다. 당월 중간에 입사한 근로자가 당월에 퇴사한다면 보험료는 부과되지 않습니다. 하지만 고용보험과 산재보험은 입사한 날부터 보험료를 계산합니다. 따라서 당월 중간 입사자가 퇴사한다면 근무일수만큼 일할 계산한 보험료가 나옵니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
임금·급여
Q. 연차수당 계산시 통상시급과 차이날 때
안녕하세요. 질문자님.1원 차이 수준은 단순히 올림, 내림, 반올림, 절삭, 절상 등 급여 계산 처리과정에서 어떤 방식을 사용하느냐에 따라 달라집니다. 그것을 이유로 사업주가 임금을 체불했다고 보기엔 어렵습니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림
임금체불
Q. 아르바이트 퇴사 배상청구 가능한가요?
안녕하세요. 근로자님.당일 갑자기 퇴사한 것이 아니라, 미리 예고하였고 사업주가 이를 승낙하였다면 퇴사에 따른 손해배상 청구는 어려울 것으로 보입니다. 아울러 수습기간이더라도 단순노무 아르바이트 직종이라면 100% 임금 받으셔야 하며, 주휴수당은 만근 및 주 15시간 이상 근무하셨다면 당연히 받으셔야 합니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 노무사 염상열 드림