안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 마트 알바 급여 얼마 나올까요 예상 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제 근무시간이 어떻게 되는지 중요합니다. 4시간 근무 시마다 30분의 휴게시간을 부여해야 하기에, 위 공고만으로는 3시간 30분 근무에 30분 휴게로 보아야 맞습니다만, 4시간 근무를 기준으로 할 경우 1주 24시간 근무+주휴시간 4시간 포함 총 28시간으로 계산되며, 월급 산정 시 4.345주를 곱하여 월 약 122시간 근무할 경우 10,100원 기준 약 1,228,766원(세전)으로 계산됩니다.
근로계약
Q. 권고사직시 퇴사사유 이내용으로 하면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사가 아니라면, 회사의 권유에 따른 권고사직으로 인하여 사직서를 작성한 것은 실업급여 수급 조건에 영향을 주지는 않을 것으로 보입니다. 다만 구체적인 판단 및 지급 결정은 고용센터에서 이루어지는 것이므로, 고용센터에 문의해 보시는 게 좋습니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 받을수 있을까요????
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5월 13일에 5월 30일자로 해고통보받은 것이라면, 해고 예정일 이전 30일 전에 해고예고된 것이 아니므로 해고예고 미이행으로 보아 해고예고수당 지급해야 할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 상용직 권고사직 퇴사 후 일용직으로 남은 기간을 채워 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상용직에서 권고사직한 후 일용직으로 근무하는 경우라면, 남은 기간을 일용직으로 근무한 후 신청할 수 있는데, 이때 실업급여 신청일이 속한 달 이전 초일부터 신청일까지의 근무일수 합이 그 기간의 1/3 미만이어야 합니다. 건설일용직이라면 위 기관과 상관 없이 신청일 이전 14일동안 일하지 않았다면 실업으로 보아 신청 가능합니다.
임금·급여
Q. 연장근로시간 인정여부 문의 문의 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.목요일 8시간 근무하는 것은 그대로 두면서, 추가로 2시간을 더 근무하게 하는 것이라면 목요일은 10시간 근무하는 것으로서 연장근무에 해당하며, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 2시간 근무에 대해서는 1.5배 가산하여 지급해야 합니다. 고정연장수당으로 지급해도 무방하며, 계산이 적법하게 되어 있다면 1번과 금액차는 나지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성인 상태로 당일 퇴사하면 법적 책임 물을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.당일 퇴서 자체만으로 법적 책임이 발생하는 것은 아닙니다. 다만 그로 인해 사업장에 실제 손해사 발생했고, 사업주가 구체적인 액수와 인과관계 등을 입증할 경우 손해배상청구를 할 수 있을 뿐입니다. 그런 사실이 없다면 당일퇴사로 문제될 일은 없습니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 문의........
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변이 어렵습니다. 통상임금 항목으로만 구성되어 230만원이고, 월 209시간 근무한다는 전제 하에 통상시급은 약 11,005원이고 8시간치에 대한 통상임금은 약 88,040원입니다. 따라서 1일치의 연차수당 역시 88,040원으로 계산할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 신청시 전 회사랑 연락해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당 지급 대상임에도 미지급했다면 사업장 관할 노동청에 진정 제기할 수 있습니다. 임금체불 진정 제기 시 사실관계 조사를 위해 노동청 출석할 수 있습니다. 대면조사가 보통 이루어지며, 사업주와 대면할 수도 있고 감독관 재량에 따라 다른 시간대에 진행할 수도 있습니다.
산업재해
Q. 산재 질문드립니다. 알려주세요 ..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.도의적으로 문제가 있어 보입니다. 이 역시 공상합의이기 때문에 당사자 간 정한 바에 따릅니다. 그렇게 지급받기로 했다면 문제는 없으나, 당초 정한 약정과 다르다면 민사상 합의를 이행하지 않은 것입니다. 공상합의로 받은 금액을 반환한다면 산재 신청에 따른 보험급여 수급 가능할 수 있습니다. 반환하지 않는다면 회사가 이미 금액을 지급한 것이어서 회사는 대체지급청구할 수 있고, 해당 부분은 공제되고 지급될 것으로 보입니다. 산재 신청을 해야 산재처리가 되는 것입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 당일퇴사하고 나왔습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 임금이나 퇴직금 등의 금품 청산은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 특별히 당사자 간에 지급 기일을 연장하겠다는 약정이 없는 한, 14일 이내에 지급되어야 하는 것이 원칙입니다.