안녕하세요. 노무사사무소 청명의 이수진 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년미만 근무 후 육아휴직 시 퇴직금?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.육아휴직 기간은 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 입사 후 육아휴직을 시작하기 전까지 1년 미만을 근무하였더라도, 육아휴직 기간을 합산하였을 때 재직기간이 1년 이상이 된다면, 퇴직하는 시점에 퇴직금을 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 배우자출산휴가 급여 지원을 지금까지 안 받았을 경우 (우선지원대상기업)
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.회사에서 배우자 출산휴가급여 대위신청을 하고자 할 경우, 배우자 출산휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 배우자 출산휴가급여 지급을 신청하여야 합니다.
임금·급여
Q. 첫 출근했는데 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.4대보험 가입과 주휴수당 지급은 별개의 건입니다.월 60시간 이상을 계속 근무하기로 정한 근로자에 대하여는 4대보험을 가입하여야 하고, 주휴수당 지급 요건을 충족하는 근로자에게는 주휴수당을 지급하여야 합니다.주휴수당은4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1주간 소정근로일에 개근한 경우 지급받을 수 있습니다.월요일~금요일에 10시간씩, 토요일은 5시간을 근무하기로 정하였다면, 4대보험 가입과 별개로 주휴수당도 지급하여야 하는 것이 맞습니다.
근로계약
Q. 3개월 계약 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.3개월 기간제 근로자도 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다.퇴사한 근로자가 사용자에게 이직확인서 발급요청서를 제출하여 이직확인서 발급을 요청할 경우, 사용자는 10일 이내에 이직확인서를 발급하여 근로자에게 전달하거나 고용센터에 제출하여야 합니다.고용24 홈페이지에 들어가면, "이직확인서 발급요청서" 서식을 다운받을 수 있습니다.이직확인서를 발급하지 않은 사용자에게는 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급기간 남아있는 경우 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.실업급여 수급기간은 마지막 근무일의 다음날로부터 12개월 이내로 정해져 있기 때문에 12개월을 초과하면 실업급여 소정급여일수가 남아 있더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.따라서, 실업급여 수급요건을 충족하였다면, 가급적 빠른 시일 내에 실업급여 수급을 신청할 필요가 있습니다.