안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 출산휴가 및 육아휴직 전 급여가 인상된다면?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출산휴가/육아휴직 시작일 기준의 임금으로 산정되기에 새롭게 작성한 근로계약서를 육아휴직 등 급여 신청시 함께 제출해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 뉴스를 보니 석탄화력발전소를 2025년부터 일부를 폐쇄해서 2046명이 실직위기라고 하는데 폐솨되면 거기에서 일하던사람들은 어떻게 되나요? 나라의 정책이 잘못된것 같은데요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 상황에서는 비자발적인 퇴사에 해당하기에 구직활동을 위한 실업급여 지급이 이루어질 것으로 보여집니다.또한, 직업전환 등에 필요한 교육제공이 이루어질 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 회사의 휴게시간에 퇴근할수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 사업주와 근로자간의 합의가 이루어져야 할것으로 보이며, 휴게시간 미부여 등의 문제가 발생할 수 있기에 상호간에 서면으로 명시해두시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
Q. 야간 근로 연장 시간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.야간 근로수당은 법으로 22시부터 6시 사이 근로에 대해서 가산하여 지급하도록 정해져 있습니다.감사합니다.
Q. 실업급여 / 고용보험 가입기간에 관한 실업급여
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여를 받으셨다면, 받으신 이후 새롭게 피보험단위일수가 산정됩니다.이직 후 피보험단위일수가 180일을 충족하는지 판단해보아야 할것으로 사료됩니다.감사합니다.