안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 알바 일주일 근무 후 퇴사 주휴수당 지급
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴일이 화요일로 지정되어 있으신 것이라면, 주15시간 이상의 소정근로시간을 정하고 있기에 해당 주의 소정근로일을 모두 출근하였고 주휴일 이후 퇴사하는 상황인경우 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 육아 휴직을 신청할 경우 그 자격 기준은 어찌 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 육아휴직은 임신중이거나, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고, 해당 사업장에서 6개월 이상 근속한 경우 사용이 가능합니다.감사합니다.
Q. 학원 원장이 너무 시키는게 많아서 관두고 싶은데 불이익있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자는 사직을 할 수 있는 자유가 보장되어 있으며, 사직일은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.다만, 사직일이 원만하게 합의되지 않는 경우 사직일이 뒤로 미뤄질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 출산전후휴가 대체인력 인수인계기간 지원금 관련 질문
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출산휴가 등으로 대체인력을 고용했을 때의 지원금에 대해 아래의 정리된 내용을 참고하시면 도움이 되실 것으로 사료됩니다.https://naver.me/FSOhNFSG감사합니다.
Q. 급여에 주휴수당포함이면 주휴수당 줘야
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일반적으로 월급제의 경우 주휴수당까지 포함하여 산정하게 됩니다.구체적으로 급여가 어떻게 반영되어 있는지 확인이 필요해 보일 것으로 사료됩니다.감사합니다.