안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 상여금과 잔여 연차수당
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.잔여 연차수당은 연차유급휴가 사용촉진(근로기준법 제61조)이 되었다는 등의 특별한 사정이 없는 한 받을 수 있습니다. 그러나 상여금은 회사에서 임의로 운영하는 제도이므로 중도퇴사자에 대해 어떻게 규정하고 있는지를 살펴보고, 그에 따를 문제입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 계약직 6개월 미만 도 받을 수 있는 것인가요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자가 계약갱신을 거절하여 근로관계가 종료되었다는 등의 특별한 사정이 없는 한 실업급여(구직급여) 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 촉탁직 계약서 퇴직금 조항 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서에 필수적으로 기재하여야 하는 내용은 아니지만, 기재하는 것이 바람직하다 판단됩니다. 위와 같은 내용으로 기재하여도 좋고, 법에 있는 내용을 그대로 쓰셔도 무방합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만인 근로자 조퇴, 외출시 월차발생 여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.조퇴나 외출이라 하더라도 출근 자체는 한 것이므로 개근입니다. 따라서 월 단위 연차유급휴가 발생에 불이익이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일도 근무하는데 급여가 얼마입니까?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면, 공휴일이 적용되지 않습니다. 평소의 근무일과 똑같이 급여가 계산되면 됩니다.