안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 동료 직원과 마찰있을시 일방 해지 조건으로 근로 계약 정당할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 근로계약을 해지하려면 정당한 이유가 있어야 합니다.마찰이 잦은 것만으로는 해고의 정당한 이유로 보기 어려울 수 있습니다.
Q. 산재 적용은 회사와 계약한 날부터 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보상보험은 근로계약 개시 시점을 기준으로 가입됩니다. 따라서 계약을 체결한 날로부터 적용될 수 있습니다.
Q. 아르바이트 하는데 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매장의 주방은 금연구역이므로 흡연 시 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.신고자에게 별도로 이익이 발생하지는 않습니다.
Q. 3개월 수습기간 급여 질문입니다!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금의 계산에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정한 바는 없으나, 식대를 포함하여 250만원으로 정하였다면 250만원기준으로 90퍼센트가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 4대보험은안들고1년넘게일한곳에서 연차수당받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원어민교사 또는 외국인강사로서 회화지도를 하는 경우에는 E2 비자를 취득할 수 있습니다.해당 비자를 취득하려면 해당 외국어를 모국어로 사용하는 국가의 국민이어야 하며, 학사 이상의 학위를 소지해야 합니다.