안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 주 5일근무 공휴일 낄 시 어떻게 되는건지 궁금해요ㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.당초 스케줄로 정한 근무일이 공휴일과 중복된다면 해당일은 휴일로 적용되어야 합니다.2.단축근무의 실시 여부는 당사자간 합의로 정한 바에 따르게 됩니다.
Q. 통상임금으로 바뀌면 기본급은 안바뀌는건가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기존의 임금항목과 금액을 변경하려면 당사자의 동의가 있어야 하며, 단체협약으로 정한 근로조건은 노동조합의 동의가 있어야 합니다.질의의 경우 동의없이 임의로 변경한 것이라면 무효를 주장하여 기존의 근로조건의 적용을 요구할 수 있습니다.
Q. 카카오프렌즈 공고 보다가 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물류센터의 교대조 근무일수는 각 센터별로 정한 근무스케줄에 따라 상이합니다.경우에 따라서는 주 5일을 모두 근무할 수 있으며, 교대 근무스케줄에 따라 5일 미만이 될 수 있습니다.
Q. 하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.따라서 결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.
Q. 알바 급여, 보험, 퇴직금에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 미가입 시과태료와 별개로 소급해서 4대보험에 가입되어야 합니다.퇴직금이 지급되지 않는 경우에는 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기하는 것이 가능합니다.주휴수당이 포함되어 있는지 여부는 임금명세서의 교부를 요구하여 확인이 필요합니다.