안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 고용보험 사업주가 가입 안 했을때 질문이요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로자가 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 그동한 가입하지 않은 기간에 대해 고용보험소급가입 처리가 됩니다. 그리고 미가입부분에 대해서 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다. 질문자님이적어주신 그대로 처리된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 주휴수당을 받을수 있을까요 ??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주급으로 급여를 받더라도 하루 7시간 한주 35시간 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야합니다. 질문자님의 한주 주휴수당은 7시간 x 시급으로 계산합니다. 결근이 있는 주는 받지 못하지만 개근을 한 주는 주휴수당이 지급되어야 합니다. 만약 개근한 주에도 주휴수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5월 1일 근로자의 날 근무를 하게 되면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 5월 1일에 근무하는 경우 유급휴일수당(1배) + 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)가지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 계약 종료 후 아르바이트 근로계약 전 퇴사 통보
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급 변경이 되지 않는다면 계약이 어렵다는 부분을 통보하고 퇴사하시면 실제 법상 불이익은 없을걸로보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 월급날이 맞는지계산부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여지급일이 매월 29일이라면 4월에 일한 일자에 대한 부분은 4월 급여지급일인 4월 29일에 정산해줘야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 연차수당 입력 여부 문의?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생한 미사용 연차수당은 평균임금에 포함되지 않습니다. 따라서 연차수당이 퇴사로 인하여발생한 부분이라면 연차수당을 제외한 기본급 8,233,334원만 이직확인서에 기재하시면 될 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 갑자기 급여를 30만원 삭감한다고 하는데???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금감액은 회사 일방적으로 할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 질문자님이 동의를 하지 않은 상태에서30만원을 삭감하여 지급한다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회식 시간도 ot에 넣는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에는 회식 시간이 근로시간인지 여부에 대한 명확한 조문이 없습니다. 다만 회식은 근로자의 기본적인 근로제공과는 관련 없이 회사 구성원간의 친목 강화의 목적이 있는 행사입니다. 회식시간을 일반적으로 근로시간으로 인정하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사자(알바) 휴일근로수당 및 주휴
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 몇일자로 퇴사하는 지를 알아야 합니다. 그리고 퇴사일 이전에 휴일과 주휴일이 포함되어 있다면해당 부분에 대한 휴일수당과 주휴수당도 포함하여 급여를 지급해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 통상임금 명절휴가비 포함하여 지급함에 대하여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 대법원 판결 이후 통상임금에 해당하는 금품이라면 4개월 분에 대해서도 정산을 해주는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.