안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을수 있는거 맞죠? 제가 알
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년이상 근무자이므로 중간정산 이후 1년미만 근무한 기간인 작년 8월부터 올 3월까지의 퇴직금도 당연히 지급이 되어야 합니다.
산업재해
Q. 근로감독관이 해당사업장에 근로감독 나올 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로감독에 있어 사업장 근로자들의 진술도 법위반 판단에 있어 고려될 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 시간외수당 지급 여부 판단해주세요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일 근로가 다음날까지 이어지는 경우 전일근로의 연장으로 봅니다. 따라서 8시간을 초과하는 시간에 대해서는1.5배로 계산하여야 합니다.(5월 1일 근로에 대해서도 연장수당이 지급되어야 합니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 부탁드립니다..!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일요일이 주휴일인 경우 4월은 총 4개의 주휴수당이 발생을 합니다. 산재는 회사에서 전액 부담하고질문자님의 4월 급여에서 0.9%만 고용보험료로 공제가 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 내일이 근로자의 날인데요 왜 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우 근로자의 날 휴일규정이 적용되지 않기 때문에 근무를 합니다.(국가공무원법상 근로자의 날에휴일을 한다는 규정이 없습니다.) 감사합니다.
근로계약
Q. 근로기준법 휴계시간에 대해 잘 아시는 분 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 식사시간도 휴게시간으로 보기 때문에 식사 1시간을 제공한다면 이외의 휴게시간은 별도로 부여하지않더라도 법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장도 5월 1일 직원 유급 휴가 줘야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 공휴일과 달리 근로자의 날은 5인미만 사업장도 휴일로 보장해줘야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 시 관련 사항 문의드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 내용 그대로 입니다. 15일분도 일할계산하여 퇴직연금에 적립을 해줘야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날 시급은 어떻게 책정해야 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 1.5배로 계산되지 않기 때문에 근로자의 날에 근무하는 시간 x 시급으로 산정하여추가 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5월1일, 5월6일 수당 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 휴일근로에 대한 수당 대신 보상휴가를 부여하는 경우 1.5배로 계산하여야 합니다.적어주신대로 8시간의 휴일근로를 한다면 12시간의 보상휴가가 부여되어야 합니다. 감사합니다.