안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 주4일 1년미만 법적연차 알려주세요! 진짜 급합니다 ㅠ
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.단시간근로자이므로 연차휴가는 일(日)단위기 아닌 시간(時)단위로 운용되어야 합니다.1주일의 소정근로시간이 36시간이라면 연차휴가는 15일*36시간/40시간*8시간=108시간이고,1주일의 소정근로시간이 33시간이라면 연차휴가는 15일*33시간/40시간*8시간=99시간입니다.
Q. 수습기간 당일해고에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이므로 부당해고 구제신청이 가능합니다. 해고된 날로부터 3개월 이내에 지방노동위원회에 구제신청을 접수하시기 바랍니다.
Q. 휴일근무를 시키는건 회사의 마음인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약으로 정한 소정근로시간외 추가적인 연장근로, 야간근로, 휴일근로는 근로자의 동의가 반드시 필요하며 회사가 강제로 근무시기는 것은 법위반 소지가 크다고 사료됩니다.
Q. 아르바이트식으로 일하고 있는데 근로계약서를 교부 받지 않으면 이것도 법에 위반인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서를 작성은 하였으나 교부하지 않은 경우에도 근로기준법 위반에 해당합니다. 근로계약서 교부 의무는 정규직, 비정규직, 알바 등 고용형태와 관계 없이 모두 동일하게 적용됩니다.
Q. 편의점에서 근무를 하는데 주15시간 이상 일하면 주휴수당을 줘야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주일의 소정근로시기간이 15시간 이상이므로 1주일 개근시 당연히 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만 주휴수당을 포함한 시급으로 정하였는지 근로계약서를 살펴보시기 바랍니다.