안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 육아휴직후 연차 사용하고 퇴사시 퇴직금 산정?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아휴직 복귀 후 연차사용 후에 퇴사하는경우라면 연차를 사용한 기간으로 계산한 평균임금과 퇴직시의 통상임금을 비교하여 법정 퇴직금을 계산하게 됩니다.
Q. 근무 기간에 관련하셔 질문 드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로관계 단절없이 계속근로를 하였다면 2024.04.08. 입사자이므로 1년 동안 80% 이상 출근하였다면 2025.04.08.자로 연차휴가 15개가 발생합니다.
Q. 수습기간 중 급여관련해서 궁금해요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약기간을 1년 이상으로 하거나 또는 정규직으로 채용한 경우 예외적으로 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90%까지 지급하는 것이 가능합니다.
Q. 외국인노동자(E-9)을 권고사직 또는 해고 시
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약이 체결된 이후부터 외국인 취업교육을 마칠 때까지의 기간 동안 경기의 변경, 산업구조의 변화 등에 따른 사업규모의 축소, 사업의 폐업 또는 전환, 감염병 확산으로 인한 항공기 운항 중단 등과 같은 불가피한 사유가 없음에도 불구하고 근로계약을 해지한 경우 외국인근로자의 고용이 제한될 수 있습니다.
Q. 퇴직금 체불관련 대표 연락두절 어떻게 처리해야할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임금 체불에 관한 모든 객관적인 자료를 제출하였어도 피진정인 조사는 반드시 필요한 부분입니다. 따라서 가능한 빠른 조사를 요청하시고 계속해서 피진정인 조사가 이뤄지지 않는다면 소극행정에 대한 민원접수 등의 방법도 고려해볼 수 있습니다.