안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 계약직 수습기간 급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 비정규직, 아르바이트 등 고용형태과 관계 없이 수습기간은 적용이 가능합니다. 다만 수습 3개월 이내에 최저시급 90%를 적용하기 위해서는 정규직 또는 근로계약기간이 1년 이상이어야 합니다.
Q. 입사 1년후 연차발생 기준 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아기근로시간 단축기간 휴가를 사용하는 경우 단축 시간에 해당하는 휴가를 사용한 것으로 처리됩니다. 따라서 육아기근로시간 단축기간의 1일 소정근로시간이 3시간이라면 휴가도 3시간 사용으로 처리됩니다.
Q. 기타소득자의 연차문의드립니다..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 연차휴가 규정이 적용됩니다. 다만 통상근로자보다 근무시간이 짧은 근로자의 연차휴가는 근무시간에 비례해서 발생합니다. 1주 소정근로시간이 15시간이라면 15일*15시간/40시간*8시간=45시간의 휴가가 발생합니다.
Q. 사직서에 쓴 날짜와 퇴사 날짜가 다를수가있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등에 퇴사 절차에 대한 기간 규정이 있는 확인해보시기 바랍니다. 만약 근로자가 기간 규정을 위반하여 사직서를 제출한 경우라면 회사는 해당 기간이 경과할 때까지 사직서를 수리하지 않을 수 있습니다.
Q. 퇴사 후 연장 및 야간근로수당 지급신청 언제, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.하루에 근무시간이 8시간을 넘는 것도 연장근로이고 1주일에 40시간을 넘는 것도 연장근로입니다. 퇴사후 14일 이내에 지급되지 않으면 한 번 정도는 사업장에 지급 요청하였다가 미지급시 노동청에 신고하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다.