안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 방법은?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정답이 없는 문제이므로 먼저 본인이 바라는 [균형이 맟춰진 일과 삶]의 [단위 기간]을 고민해보는 것도 방법입니다. 앞으로 남은 모든 하루하루씩을 기준으로 일과 삶의 균형을 바라는지 전체 인생을 기준으로 일과 삶의 균형을 바라는 것 인지에 대해서요. 그래야 본인만의 기준에 따른 방법이나 계획도 세울 수 있을 거라고 생각합니다.
Q. 회사에서 지각비 걷는건 불법인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자가 지각 시 일정 금액을 내도록 강제하는 행위는 근로기준법이 금지하는 위약벌에 해당하여 위법, 무효입니다.
Q. 편의점 알바 퇴사 직전 근로계약서 작성
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사를 언제하셨는지 본문에 내용이 없어서 정확한 설명은 어렵지만 과거 입사일로부터 3개월 동안 수습기간에 대한 급여 10프로 적용이 없었는데 퇴사할 때 근로계약서를 작성하였다고 하더라도 이미 지난 과거 수급기간에 대한 급여를 공제할 수는 없습니다.
Q. 정리해고를 당할시에는 어느 정도 월급 보상을 주고 해고가 되는 건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.보상을 해준다고 해서 해고가 정당해지는 것도 아니고 보상 수준이 법으로 정해진 것도 없습니다. 회사의 규모나 근로자의 상황에 따라서 천차만별 입니다. 일반적으로 중소기업에서 권고사직 합의에 대한 위로금으로 1개월~3개월 정도로 합의하는 경우가 많습니다.
Q. 연차가 돌아오는 시점에 퇴사하면 연차수당을 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가 발생이 예정된 당일에 퇴사하면 연차휴가가 발생하지 않으므로 연차휴가가 발생하고 그 다음 날 퇴사해야 수당으로 지급 받을 수 있습니다.