안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무하고 퇴사하는 근로자에게 지급합니다. 퇴직금 계산은 퇴사 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 일수로 나누어 계산한 평균임금을 기준으로 계산하며 계속근로기간간 1년에 평균임금 30일분을 지급합니다.
Q. 첫 사업장에 직원 4대보험을 가입시킬려고 합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4대사회보험정보연계센터에 가입하신 후 사업장 "성립신고" 후 성립신고가 완료되면 채용한 근로자에 대한 "취득신고"를 하실 수 있습니다.
Q. 이직확인서는 사업주가 근로자에게 발급 안 해줄 수도 있는건가요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자의 퇴사사유와 무관하게 이직확인서 발급은 사용자의 의무사항입니다. 근로자가 발급 요청한날로부터 10일 이내에 발급해야 합니다.
Q. 해고를 당했을 경우 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금은 1주일의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무하고 퇴사하는 근로자에게 지급해야 하며, 퇴사 사유가 자발적 퇴사사유인지 해고 등 비자발적 사유인지는 관계가 없습니다.
Q. 토요일과 일요일은 모든 사업체에서 휴일로 인정되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법상 사용자는 근로자에게 1주일에 1일 이상의 휴일(주휴일)을 부여해야 합니다. 해당 휴일(주휴일)이 반드시 토요일 또는 일요일일 필요는 없습니다. 즉, 주말을 포함하여 5일을 근무하는 것도 가능합니다.