안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
Q. 음식점 직원 1년 근무 퇴지금 요구에 대해?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로하고 1년 이상 근무한 경우 근로자가 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 따라서 퇴직금은 근로자가 퇴직해야 청구 할 수 있습니다. 계속 근무 중이라면 실제 최종 퇴직할 때 퇴직금 청구권이 발생합니다. 특별히 퇴직연금제도에 가입하지 않은 경우에는 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 퇴직소득세는 근속기간과 퇴직금액에 따라 다르므로 이 부분은 세무사님께 문의해 보심이 좋습니다. 감사합니다.
Q. 프리랜서로 계약하자는 직장 관련 질문드립니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 계약이 근로계약에 해당하는지 아니면 실제 프리랜서 계약에 해당할지 구분이 필요해 보입니다. 만일, 근로계약 사항에 해당한다면 근로기준법 등 노동관계법령이 적용되며, 그렇지 않은 경우에는 일반 민사법에 의한 계약관계가 성립됩니다. 따라서 대표 대신 잠시 업무를 맡아 보는 것이 구체적으로 어떤 지위와 권한을 갖고 업무를 수행하는지 확인이 필요해 보입니다. 감사합니다.
Q. 입사할때부터 1일 소정근로시간이 6시간인 경우, 월 만근 시 연차는 8h인가요 6h인가요??
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.연차유급휴가는 근로계약서에 따른 1일 소정근로시간이 기준입니다. 따라서 예를 들어 주 5일 1일 6시간 근무하기로 정한 경우라면 연차휴가 1일 사용시간도 6시간 입니다. 감사합니다.
Q. 노동부 임금체불 증거 질문드립니다!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 일단 업무와 관련된 자료는 모두 제출하시는 것이 좋습니다. 그리고 언제부터 언제까지, 1주일에 며칠 무슨 요일에 몇시부터 몇시까지 근무했는지 그리고 한달 월급은 얼마를 받았는지 언제부터 임금이 체불되었는지 등등 여부를 간단하게라도 정리해서 제출해야 근로감독관이 사실관계 파악 하는데 도움이 될 수 있습니다. 직접 정리하시는 게 어려우시면 별도 노무사 상담을 한 번 받아보시는 것도 좋습니다. 감사합니다.
Q. 일반알바도 근로자의날에 휴무하던지 혹은 휴일근무수당을 받을수가 있는것인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.아르바이트생의 경우에도 근로계약서를 체결하고 근로하고 있는 경우라면 근로자의 날이 유급휴일로 인정됩니다. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하는 경우에는 근로자의 날 근무 시 별도 휴일근로수당을 지급받아야 합니다. 감사합니다.