안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 현충일은 일반회사들도 모두 쉬는 공휴일인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우에 한하여 현충일 등 공휴일이 유급휴일에 해당하므로, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 현충일에도 출근 의무가 있습니다.
Q. 기본급을 낮추고 수당으로 연봉을 채워준다는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 총액은 그대로 둔 채, 기본급 비율은 낮추고 연장, 야간, 휴일근로수당의 비율을 높일 경우에는 통상임금이 비율이 낮아지므로, 각종 법정수당을 산정함에 있어 근로자에게 불리한 결과가 발생합니다.
Q. 미사용 연차수당을 지급하려하는데 공제 관련해서 질문이 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가수당 또한 근로의 대가인 임금에 해당하며 과세급여에 해당하므로 해당 월급여에 합산하여 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수하는 것이 타당합니다.
Q. 퇴직연금 산정 문의합니다! 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우에는 사용자는 매년 1회 이상 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 근로자 퇴직연금계좌에 납입해야 하는 바, 기본급 외에 법정수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하므로 연간 임금총액에 산입하여 부담금을 납입해야 합니다.
Q. 제 통상시급은 각 얼마인건가요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1,932,560/196=9,860원입니다. 2,071,160/199=10,407.8원입니다.