안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 육아휴직 관련해서 전문가 분들의 조언 구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모에게 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 부여할 수 있습니다.
Q. 고용보험 피보험자격 확인청구와 근로계약서상 퇴사일 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 입장에서는 상기 내용과 같이 20일은 무급휴무일로서 근로를 제공할 의무가 없어 출근하지 않았다는 점을 적극적으로 소명하면 됩니다.
Q. 퇴사 후 손해배상청구 대응방법 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 손해배상 책임에 관한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 네, 근로계약서상에 서명 또는 날인하지 않은 경우 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 네
Q. 파트타임 월급 계산과 일용직 월급 계산 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 사업장의 상시 근로자 수, 1주 근무일 수, 휴게시간을 알아야 답변이 가능합니다.
Q. 통상근무 후 연장근로 시 휴게시간 공제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로시간을 합산하여 총 근로시간을 기준으로 휴게시간을 부여하면 되며, 연장근로 시간 중에 휴게시간을 부여할지 여부는 노사간에 정한 바에 따르면 됩니다. 즉, 연장근로시간 중에 휴게시간을 부여하기로 하였고 실제 보장했다면 해당 시간을 제외한 나머지 근로시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하면 됩니다.