안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 상여금 700프로라고하면 어떤걸말하는건지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 일반적으로 상여금 700%는 기본급 또는 통상임금에 7배를 한 금액을 연간, 반기, 분기별로 지급합니다.
Q. 물류 일하는 도중 나오면 최저로 주는게
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.반면에, 중도 퇴사한다는 이유만으로 근로계약상에 기재된 시급이 아닌 최저시급으로 지급할 수 없습니다.
Q. 건설현장 일용직 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 근로자 퇴직공제 제도의 대상은 퇴직공제 가입현장에서 근로하는 근로계약기간 1년 미만 일용, 임시직 근로자입니다. 즉, 일용·임시직 건설근로자가 퇴직공제 가입 건설현장에서 근로하면 건설사업주가 공제회로 근로일수를 신고하고 그에 맞는 공제부금을 납부하면 해당 근로자가 건설업에서 퇴직할 때 공제회가 퇴직공제금을 지급하는 제도입니다.네, 1번 답변과 같습니다.
Q. 감시단속적 근로자 연장근로수당 지급 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 5시간에 대한 임금 100%를 지급해야 합니다. 즉, 5시간에 대한 0.5배인 2.5시간에 대한 가산수당은 청구할 수 없으나, 5시간 분의 임금은 청구할 수 있습니다.
Q. 잘린 알바 알바비 안주는데 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.4.에 근무한 때는 이에 대한 임금 또한 지급해야 하며, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.