안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 신청하려고 하는데 이직확인서가 필요힐까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 퇴사사유는 마지막 직장의 이직사유로 결정됩니다.다만, 마지막 직장에서 1개월 이상 계약직이 아니라 3주 계약직 이었다면 실업급여신청이 어려워 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 시용계약 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 판단을 위해서는 근로계약서 검토가 필요하나 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였다면계약 기간 만료시 연장의사가 없다면 근로관계는 자동종료됩니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 실업급여 재질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 이내 임금 전액이 2회 이상 체불된 경우 실업급여 신청이 가능합니다.계열사간에 세무,회계적으로 명확히 분리되어 있지 않는한실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.정확한 사항은 고용센터에 문의하심이 보다 확실합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직에 대한 질문입니다. 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 질문의 의도를 파악하기 어려우나 일용직 근무자가 있는 경우 노무적으로 매달 15일마다 근로내용확인신고(일용직신고)를 해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차를 안 사용하면 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차발생일로 부터 1년이 경과하면 특별한 사정이 없는 한 연차를 사용할 수 있는 권리는 소멸 되며이는 연차수당청구권으로 변하게 됩니다.따라서 미사용 연차에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 생활에서 8시간 근무하면 1시간에 휴게시간을 꼭 지켜야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근무당 30분의 휴게가 부여되어야 합니다. 따라서 8시간 이상 근무시 근무 중에 1시간이상의 휴게가 부여되어야 합니다. (근로기준법 제 54조)감사합니다.
휴일·휴가
Q. 여러분들은 휴일에 무엇을 하시나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.현재 취업중이시라면 다음날 근무를 위해 휴식을 취하거나 정신적, 육체적 증진을 위해 취미활동을 하는 것도 바람직합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 몇개월 동안 받나요????
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 이직당시의 연령 및 피보험기간에 따라 아래의 사진과 같이 소정급여일수에 대하여 수급 가능합니다.현재 실업급여 상한액은 일 66,000원 입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 고용승계로 이직하는데 사직서제출?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용승계시 퇴사 후 재입사하는 방식도 가능하나 사직서 작성시 근로자에게 불리하게 작용할 수 있습니다. 따라서 사직서를 제출하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 노무사 사내 직원간 괴롭힘 방지 교육 받으려고 하는데 통상 어느정도 금액대인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.노무사님 별로 비용이 상이할 수 있으나 평균적으로 30~50가량 발생할 것으로 예상됩니다.감사합니다.