Q. 예금질권 설정기간의 만기가 도래했을 때 효과가 어떻게 될까요?
예금 질권 설정 기간의 만기가 도래했을 때는 아래와 같은 효과가 있습니다.1. 담보물 소멸 여부예금 질권 설정 기간의 만기가 도래하더라도 담보물이 자동으로 소멸되는 것은 아닙니다. 질권 설정자는 채권의 변제를 받을 때까지 질권을 유지할 수 있으며, 채무자가 채무를 이행하지 않을 경우에는 예금 질권을 실행하여 채권을 변제받을 수 있습니다.2. 채무 변제 방법채무자가 채무를 이행하지 않을 경우, 예금 질권 설정자는 은행에 지급 요청을 하여 채무를 변제받을 수 있습니다. 은행은 예금주의 동의 없이 질권자에게 예금을 지급해야 합니다.위와 같이 예금 질권 설정 기간의 만기가 도래하더라도 담보물은 소멸되지 않으며, 채무자가 채무를 변제하지 않을 경우에는 예금 질권을 실행하여 채권을 변제받을 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
Q. 퇴직 시 미사용 연차 수당 청구 관련 건.
1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 수 있고, 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.사용자는 근로자가 연차휴가를 사용할 수 있도록 촉진해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다. 연차수당은 연차휴가를 사용하지 않은 경우, 연차휴가 1일당 1일의 임금을 지급하는 것입니다.미사용 연차수당 청구는 3년 이내에 가능합니다. 회사에서 지급을 거부하는 경우에는 고용노동부에 신고하여 받을 수 있습니다.자세한 사항은 고용노동부에 문의하시는 것을 추천 드립니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.