연차를 못쓰게합니다ㅠ 어떻게 해야될까오
퇴사를 하려고하는데 연차 사용을 못하게 합니다 연차사용을하려면 사용자의 허락이 있어야 하는데 허락을 해주지않아 마지막 근무날에 퇴사를 해야한다고 합니다
연차는 특별한 사정이 없는 이상 근로자의 권리이므로 사전에 통보하고 사용할 수 있습니다.다만 업무상 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우 사용시기가 변경될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 연차 유급 추가에 대한 시기 지정권은 근로자의 권리 입니다. 따라서 회사가 부당하게 이를 제한 하는 경우에는 관할 노동청에 신고 하실 수 있습니다. 감사합니다.
원칙적으로 근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다.
연차휴가의 사용을 제한하는 경우 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하므로 퇴사일 전까지 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 만약, 정당한 사유없이 연차휴가를 제한한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있어 시기를 변경하는게 아닌 아무런 사유없이 연차를 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용 가능하되 회사의 사업운영에 지장을 초래할 경우에만 회사가 시기를 변경할 수 있을뿐 사용 자체를 거부할 수는 없습니다. 연차 사용이 필요하시다면 회사에 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.