고용·노동
일요일을 주휴일로 지정하였는데, 그럼 토요일은 일할계산에 포함되나요?
일주일 근무일동안 개근하면 주휴수당이 나가는데, 만약 일주일 3일 근무하고 주휴수당을 주지 않는다면 토요일도 빼야하는건가요?
아니면 토요일은 법정휴일로 무조건 지급해야하는건가요?
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7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
토요일을 분자에서 제외하고자 하는 경우 분모에서도 제외하고 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
원칙적으로 토요일은 무급휴일에 해당합니다. 따라서 3일 근무하건, 개근을 하건 똑같이 급여에서 제외됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
통상적으로 토요일은 무급휴무일 이겠습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로계약서에 토요일이 출근일에도 해당하지 않고 주휴일에도 해당하지 않는다면 토요일은 임금산정일에서 제외됩니다. 따라서 토요일은 임금이 발생하는 날에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문이 구체적이지 않아 답변하기 어렵습니다. 다만 평일이 근로일 주휴일이 일요일이고 토요일이 무급휴무일인 경우
토요일은 임금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 주5일 근로자의 경우에 토요일은 무급휴무일이기 때문에 주휴일과는 무관합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일요일을 주휴일로 지정했다면 토요일은 무급휴일이 되는 것이므로 임금이 지급되지 않습니다.
