5인미만사업장 주6일 일10시간 근로자의 근로계약서?

Question

5인미만 사업장 입니다.일10시간씩 주6일 근무자의 근로계약서 예시좀 부탁드리겠습니다.소정 근로시간은 주40시간이어야 한다고 하는데 실 근로시간은 60시간인 경우 계약서를 어떻게 작성해야 할까요?최저월급도 계산 부탁드려요.

강경석 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.상기 근로시간에 관한 규정은 5인이상 사업장에만 적용되는 규정입니다. 사용자 근로자가 일 10시간씩 주6일 근무로 합의하신 근로계약서에 그대로 명시하셔도 무관합니다.단, 휴게시간, 주휴일, 퇴직금 등은 상시 5인 미만 사업장에도 적용되니 주의하시기 바랍니다.감사합니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.5인미만 사업장 입니다.일10시간씩 주6일 근무자의 근로계약서 예시좀 부탁드리겠습니다.소정 근로시간은 주40시간이어야 한다고 하는데실 근로시간은 60시간인 경우 계약서를 어떻게 작성해야 할까요?최저월급도 계산 부탁드려요.------------------간단합니다.그러나 휴게시간이 중요합니다.휴게시간 1시간 제외하고 9시간이라면, 아래와 같습니다.기본급(주40시간) : 209시간*시급연장수당 : 1시간*5일*4.345주*시급6일째 연장수당 : 9시간*4.345주*시급끝.기본급에 주휴수당 포함되어 있습니다.시급이 최저시급인 9160원이라면,한달 세전 247만원입니다.휴게시간 제외하고 10시간이라면, 위 계산식에서 1시간을 2시간으로 6일째 수당에서 9시간을 10시간으로 고치면 됩니다.한달 세전 271만원입니다.참고하세요.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인미만 사업장의 경우 근로시간에 대한 제한규정이 적용되지 않습니다. 따라서 근로계약 당사자의 합의만 있다면 한주 60시간의 근로가 가능하며 60시간으로 명시를 하셔도 됩니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.5인미만 사업장 입니다.일10시간씩 주6일 근무자의 근로계약서 예시좀 부탁드리겠습니다.소정 근로시간은 주40시간이어야 한다고 하는데실 근로시간은 60시간인 경우 계약서를 어떻게 작성해야 할까요?최저월급도 계산 부탁드려요.>> (60시간+주휴 8시간)*4.345주*9,160원= 2,706,414원(세전) 이상을 지급해야 법 위반이 아닙니다.

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월 295.46시간에 최저임금 9,160원 곱하면 됩니다.5인 미만은 주60시간은 근로시간으로 보고 거기에 주휴시간 8시간을 더해주면 됩니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 주 최대68시간 근무가능합니다.주6일 근무케 하려면 하루근무시간은 6시간 40분 또는 평일7 주말5시간으로 명시해야하며,나머지 연장에 해당합니다.물론가산분은 발생하지 않습니다.

김형규 노무사 · Answer

1. 근로계약서의 작성 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서의 작성은 사실대로 작성하시면 되는 것으로, 소정근로시간을 40시간으로 정하고 연장 근로의 경우에도 그 내용대로 작성하시길 바랍니다. 자세한 내용은 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.