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고용·노동
슬거운퓨마222
근무일 2024.05.07~2026.09.30
연봉 3170만원
주5일, 40시간근무, 정직원
7월까지 정상근무
8~9월 무급휴가
위와같이 처리될시 제가 받게 되는 퇴직금 좀 알려주세요.
5개의 답변이 있어요!
차충현 노무사
월드노무법인
∙
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 퇴직 전 3개월 동안에 무급휴가 기간이 있다면 3개월 기간에서 무급휴가기간 및 무급휴가기간 중에 지급된 임금을 모두 제외하고 퇴직금을 산정합니다.
2. 즉, 3,170만원/12개월/31일*30일*877일/365일=7,188,842원(세전) 지급해야 합니다.
평가
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
무급휴가 기간이 평균임금 산정 기간에서 제외되는 것을 전제로 하면 약 630~650만원 정도일 것으로 예상됩니다(정확한 금액은 임금구성항목, 우급휴가 처리 방식 등에 따라 달라질 수 있음).
근로자퇴직급여보장법 제8조 등에 따라 퇴직금이 계산되어야 함
류형식 노무사
류형식 노무사사무소
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님의 경우 평균임금은 약 85,215 원으로 산정되어 퇴직금은 약 6,142,487 원으로 산출됩니다.
근로기준법 시행령 제2조 제1항 제8호에 따라 '사용자의 승인을 받아 휴업한 기간'은 평균임금 산정기간에서 제외되나 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간(재직기간)에는 포함됩니다.
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기본적으로 무급휴가 기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다. 질문자님의 경우 연봉 31,700,000원이면
월급여는 2,641,667원이 됩니다. 따라서 24년 5월 7일에 입사하여 26년 9월 30일에 퇴사하는 경우
예상 퇴직금은 6,209,232원이 됩니다. 감사합니다.