근로계약서 작성 시 근로개시일 문의 드립니다.
2023.08월 임금 인상이 되고, 근로계약서 재작성을 하였습니다.
2023.08 임금 지급 시 2023.01-2023.07 소급분 산정하여 지급하였습니다.
이때, 근로계약기간의 시작일을 2023.01.01 작성해야하나요? 아님 2023.08.01 작성해야하나요?
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7개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로계약의 시작일은 입사일이므로
임금에 대한 별도 소급 적용 시점을 조항에 기재하시면 되시겠습니다.
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안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로계약의 갱신이 원칙적으로 1.1에 되어야 하는데 협상이후 소급한 것이므로 계약서는 1.1로 작성하는 것이 맞을 듯합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약서를 재작성하면 재작성 시점부터로 작성하면 됩니다. 그러나 연차, 퇴직금 등 계속근로기간 판단시 최초 입사일로부터 계산합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 인상에 관한 조건만 변경되고 그 조건이 올해 초부터 소급되어 적용되는 경우라면 2023.01.을 기준으로 근로계약서를 재작성함이 타당할 것으로 판단됩니다.
