월급이 최저에 맞는건지 궁금해요

Question

주5일 11시간(휴게시간 제외했을경우)270만원이면 최저시급이 안되는건가요?계산방법을 다 구해주실수있으락요?ㅠㅠ

김호병 노무사 · Accepted Answer

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(55+15×0.5+8)÷7×365÷12=3062023년 월 최저임금=9,620×306=2,943,720

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 최저임금에 위반되지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 연장근로에 대한 가산수당이 발생하므로 하루 11시간주5일 근무의 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당 포함하여 월 294만원이 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5인 미만 사업장에 재직하는 경우 위 근무시간 기준 월 최저임금은 2,633,452원으로 270만원은 최저임금법 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다(5인 이상 사업장에 재직하는 경우 최저임금 및 근로시간 등 노동관계법령 위반의 소지가 있음).

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하루 11시간씩이면 주55시간 근무로주 52시간 위반되나이는 고려하지 않고 급여만을 산정하겠습니다.주 40시간 기본 근무 기준으로 월 209시간하루 3시간 연장근로 주 5일이면주 15시간 연장근로가 4.345주니까한달에 65.175시간 연장에1.5배 곱하니 97.76시간이고209시간에 더하면 약 306시간입니다.270만원을 306시간으로 나누면시간당 시급은 9,620원에 미달합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우- (40시간+주휴 8시간+연장 15시간×1.5)×4.345주×9,620원= 2,946,822원(세전)2. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장인 경우- (55시간+주휴 8시간)×4.345주×9,620원= 2,633,331원(세전)

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