임시공휴일 27일 근무시 특근수당 몇프로 줘야하나요

Question

27일을 대치근무로해서

4일날 근무를 했는데

그날 공휴일지정되서

그래도 대체근무 이기때문에

27일에 근무한거라고 치고

기본급에 100%가 포함되어있으니

특근수당은 추가로 50%만 주면 된다고 하는데 맞는건가요 ?

그냥 주말에 출근을 하면 기본급에 주말이 포함되어있지 않아서

150% 특근수당을 따로 줬다면

27일에 근무시 50%주는게 맞는건지요 ?

150%를 주면 250%를 주는거라고 하던데 맞나요 ?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

공휴일에 근무를 하였다면

공휴일 유급휴일분 100%

근로분 100%

휴일근로가산수당 50%를 지급해야 하는데

근로분 100%는 이미 월 고정급에 포함되어 있으니

150%만 추가로 주시면 되시겠습니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로자대표와 서면합의로 휴일대체합의서를 작성하였다면 법정공휴일을 근로일로 보고, 다른 근로일을 법정공휴일로 대체할 수 있습니다. 휴일대체합의서를 작성했는지 확인해보시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

공휴일에 근로를 하는 경우

유급휴일이기 때문에 일을 안해도 100%

8시간 이내로 일을 하면 50% 가산

8시간 초과로 일을 하면 해당 부분은 100%가산

입니다