근로시간 산정 방식이 노동관계에서 중요한 이유는?

Question

근로계약을 체결한 이후 실제 근로시간을 어떻게 계산하는지는 다양한 분쟁과도 연결될 수 있습니다.

노무 관리에서는 근로시간 산정이 왜 중요한 문제로 다루어 지나요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로시간은 임금의 직접적인 산정 근거가 되므로, 근로시간의 측정이 중요한 쟁점이 됩니다.

근로시간의 산정과 관리가 주요한 인사제도가 됩니다.

현행 법령 상 1주 단위로 근로시간을 제한하고 있습니다.

또한 근로기준법령에서는 근로시간을 제한하고 있으므로, 사업주의 법 준수에도 중요한 영향을 미치게 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

근로시간 산정이 노무관리에서 중요한 이유는 정확한 임금 및 수당 산정, 법정 근로시간 준수(한주 52시간 한도),

그리고 노사 간 분쟁 예방 때문입니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

근로시간은 임금과 직결되는 중요한 쟁점입니다. 1일 또는 1주 근로시간에 따라 시간외근로로의 분류 여부도 쟁점이 될 수 있기에 중요합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사용자 입장에서는 근로시간을 늘리고 임금을 줄이고자 하며, 근로자 입장에서는 근로시간을 줄이고 임금을 늘리고자 하므로 서로 기대하는 가치가 상충되기에 근로시간 및 임금에 관한 분쟁이 발생합니다.