휴가 요청을 해놓았는데 출장을 가게된다면, 연차휴가 보상을 받을 수 있나요?
회사에 휴가를 사용할 수 있는데, 휴가를 사용하지 않으면 연차보상금을 지급하지 않아도 되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 회사에 휴가 결제까지 다 받아놓은 상태에서, 갑작스런 출장 때문에 휴가 기간에 휴가를 못 쓰게 되면 연차보상을 받을 수 있나요?
11개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 업무로 인하여 연차휴가를 사용하지 못한 경우에는 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 볼 수 있습니다.
이 경우 미사용한 연차휴가를 사용기간 내에 사용하지 못한 경우 연차수당이 정산되어야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례와 같은 이유로 연차휴가를 사용하지 못한 경우 수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연차휴가 사용을 못 하게 되면 결국 휴가 사용이 취소되므로
휴가 수당 받으실 수 있습니다.
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안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법에 따라 연차사용촉진제도를 운영하고 있는 사업장의 경우에는 연차미사용수당에 대한 지급의무가 면제됩니다. 다만, 연차사용촉진제도로 연차 사용일 정해졌더라도 회사 업무로 사용하지 못한 연차에 대해서는 연차미사용수당을 지급하여야 합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
회사에 휴가를 사용할 수 있는데, 휴가를 사용하지 않으면 연차보상금을 지급하지 않아도 되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 회사에 휴가 결제까지 다 받아놓은 상태에서, 갑작스런 출장 때문에 휴가 기간에 휴가를 못 쓰게 되면 연차보상을 받을 수 있나요?
-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 갑작스러운 업무 상황으로 인해 휴가를 실시하지 못한 것이라면, 다른 일을 정하여 휴가를 실시하면 될 것으로 사료됩니다.
그럼에도 불구하고 휴가를 사용하지 못하였다면, 근로기준법에서 정하고 있는 적법한 촉진이 있지 않은이상은 보상을 하여야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
휴가를 사용할 수 있는데 휴가를 사용하지 않으면 연차수당을 안줘도 되는 게 아니고 연차촉진제를 사용한 경우에만 안줘도 됩니다.
어쨌든 연차촉진제를 사용했어도 지정한 휴가일에 출장을 보냈으면 연차수당을 줘야 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연차유급휴가는 발생일부로부 1년이 지나면 소멸하고 미사용한 연차유급휴가에 대하여는 수당으로 받을 수 있습니다.
업무상이유로 승인받은 연차휴가를 사용하지 못한 경우 미사용으로 처리됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 휴가일에 회사의 지시에 따라 출장을 간 경우라면 연차를 사용하지 않은 것이 됩니다.
따라서 다음에 다시 사용하거나 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
출장을 거부할 수 있다면 연차휴가를 사용할 수 있는 것이므로 연차휴가미사용수당을 청구를 제한할 수 있으나, 사용자의 지시/명령에 따른 출장으로서 이를 거부할 수 없다면 당연히 연차휴가를 사용하지 못하는 상황이므로 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
실질적으로 휴가를 사용하지 못한 경우라면 그 휴가에 대하여 이후 다시 사용 청구를 할 수 있을 것으로 판단되며, 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
