8개월만에. 권고사직인데실업급여신청시
실업급여신창시 권고사직 증명할방법과 신청서류에는어떤것들이 있는지알고싶습니다 자세히알려주시면감사하겠습니다. 부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
권고사직이나 해고가 있었다는 사실은 근로자가 입증해야 합니다. 회사에서 사직을 권할 때 확인서등이나 통지서를 받아두는 것이 가장 좋습니다. 실업급여은 따로 신청서류가 필요하지 않으나 회사에서 퇴사사유를 '권고사직'으로 작성한 이직확인서를 고용센터에 제출해 주어야 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
-권고사직의 경우에 일반적으로 회사에서 고용보험 상실처리를 할 때 권고사직 상실코드를 입력해서 처리를 할 것입니다. 이와는 다르게 자발적 사직으로 처리되었다면 회사에 문의하시어 정정신고를 요청하시기 바랍니다.
실업급여를 신청하실 때에는 아래의 절차를 참고하시기 바랍니다.
1) 구직신청 등록(워크넷에서 회원가입 후 이력서 작성 및 등록 구직신청)
2) 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강
3) 교육 수강 후 14일 이내에 관할 고용센터 방문하여 실업신고
-회사에서 이직확인서를 제출하였고 정상적으로 처리 되었는지 확인하시 바랍니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사직서에 권고사직의 내용이 명시되어 있고, 상실코드도 권고사직으로 되어 있다면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이직사유는 1차적으로 사용자의 상실신고에 따라 결정되는 것이고, 상실신고 내용이 실제와 다를 경우 정정하려면 증거가 필요합니다.
회사가 권고사직으로 신고하고 이직확인서를 처리했으면 아무 서류도 필요없고 그냥 고용센터 가서 신청만 하면 됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 우선 회사에서 이직확인서를 권고사직으로 처리 신고해야 합니다.
2. 만일, 회사에서 이직확인서를 권고사직으로 처리하지 않았을 때는 근로자가 고용센터에 직접 권고사직임을 증명해야 하는데,
회사 관계자와 대화를 나눈 녹취록이나 카카오톡, 문자메시지, 권고사직서 등을 제출하여 권고사직으로 근로관계가 종료되었음을 입증해야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
가장중요한 것은 회사에사 권고사직으로 상실처리를 하는 것입니다. 회사에서 이직확인서처리까지 한 후 고용센터에 가시면 됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
퇴직 시, 퇴직 면담 자료 및 사직서에 권고사직으로 인한 퇴직이라고 서술할 것이며
이직확인서가 필요하겠습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
사용자의 사직권유에 근로자가 동의하여 근로관계가 종료되었다면 권고사직에 해당하고 근로자가 퇴사할 때에 사용자에게 권고사직 이직사유가 명시된 이직확인서를 처리해줄 것을 요구하시면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하면 됩니다. 권고사직으로 퇴사하는 경우이기
떄문에 질문자님이 별도 준비할 서류는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수
2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록
3. 고용보험 홈페이지에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강
4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청(신분증 지참)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자가 퇴사를 권유하고 이를 수용한 사실이 있다는 점을 증빙할 수 있는 권고사직서 및 통화녹음 내역, 문자메시지 등을 확보하고 있으면 됩니다.
