나의 연봉 계산은 어떻게 해야하나요?

Question

월급이 잔업을해서 포함한 금액으로 연봉을 계산을 해야하나요 아니면 기본급으로만 연봉 계산을

해야하나요? 연봉의 기준이 무엇인지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

'연봉' 이란 것 자체가 법적인 개념이 아니므로 그 정의와 범위도 각자가 생각하는 게 다릅니다.

Answer 2

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고정적으로 매월 발생하는 연장근로수당 또한 임금에 해당하므로 이를 연봉에 포함시켜야 합니다.

Answer 3

연봉은 노동관계법령 등 법적으로 정의된 개념이 아닙니다

따라서 어떤 방식으로 계산하든 모두 무방하며, 다만 적절한 설명이 뒷받침되는 것이 적절합니다

Answer 4

안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금총액을 기준으로 연봉을 계산하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

통상적으로 본인의 연봉이라 함은, 소정근로시간에 대한 대가에 대하여 말하는 것이 일반적이겠습니다

Answer 6

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

보통 연봉은 연봉계약서에 기재된 금액을 이야기합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

일반적으로는 연봉에 잔업수당은 포함하지 않습니다.

 

 

Answer 8

연봉은 1년에 받은 금액을 미리 정해놨다는 것을 의미합니다.

추가 근무로 인해서 매달 달라지는 임금은 연봉으로 확정하지 못합니다.

매달 추가로 받으시면 됩니다.

Answer 9

연봉은 기본급 뿐만 아니라 연장, 야간, 휴일 수당 등 각종 수당을 모두 포함한 것으로 계산하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.