나의 연봉 계산은 어떻게 해야하나요?
월급이 잔업을해서 포함한 금액으로 연봉을 계산을 해야하나요 아니면 기본급으로만 연봉 계산을해야하나요? 연봉의 기준이 무엇인지 궁금합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
'연봉' 이란 것 자체가 법적인 개념이 아니므로 그 정의와 범위도 각자가 생각하는 게 다릅니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고정적으로 매월 발생하는 연장근로수당 또한 임금에 해당하므로 이를 연봉에 포함시켜야 합니다.
연봉은 노동관계법령 등 법적으로 정의된 개념이 아닙니다
따라서 어떤 방식으로 계산하든 모두 무방하며, 다만 적절한 설명이 뒷받침되는 것이 적절합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금총액을 기준으로 연봉을 계산하시기 바랍니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
통상적으로 본인의 연봉이라 함은, 소정근로시간에 대한 대가에 대하여 말하는 것이 일반적이겠습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 연봉은 연봉계약서에 기재된 금액을 이야기합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일반적으로는 연봉에 잔업수당은 포함하지 않습니다.
연봉은 1년에 받은 금액을 미리 정해놨다는 것을 의미합니다.
추가 근무로 인해서 매달 달라지는 임금은 연봉으로 확정하지 못합니다.
매달 추가로 받으시면 됩니다.
연봉은 기본급 뿐만 아니라 연장, 야간, 휴일 수당 등 각종 수당을 모두 포함한 것으로 계산하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.