10월13일해고통보후31일까지만 근무하라했는데 해고수당받을수있나요

Question

갑작스럽게13일 해고통보후 그자리에서 사직서쓰게했구요 이유는 인원감축으로 인해서 해고한다고했습니다 자기들이 미리말못했다는 걸 인정하는통화녹음있는데 제가 그자리에서 사직서쓰고 인정한거라 해고수당은 줄수없다고하는데 못받는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

30일 전에 해고예고를 받지 못하였다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 단, 해고가 있었다는 점에 대하여서는 근로자가 입증해야 합니다. 사직서 등은 작성되지 않았어야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님이 3개월 이상 근무한 상태에서 30일전 예고 없이 해고를 한 경우 30일치의 해고예고수당 청구가

가능하지만 이 경우 사직서를 작성하지 않았어야 합니다. 실제 질문자님이 개인사정으로 퇴사하는 부분에

대해 사직서를 작성하였다면 통화녹음이 있더라도 실제 해고예고수당의 청구는 어렵다고 보입니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

구체적인 사직서 내용의 검토, 녹음의 내용 등을 검토해야겠지만 해고한 것이고 3개월 이상 재직상태라면 청구가 가능하겠습니다.