이번에 정해진 최저 시급은 언제부터 적용되는건가요?
얼마전에 최저 시급이 정해졌던데 이 최저시급은 언제부터 적용이 되는건가요?
내년도 최저시급이니 2024년 1월1일 부터 적용되는건가요?
만약 12월31일 저녁부터 새해 1월1일까지 밤샌근무를 하면 밤12시 기준으로 다른 시급을 적용해야하는건가요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
2024년 1월1일부터 적용됩니다.
1월 1일 출근시간 이전까지는 12월 31일 근무가 연장된 것이므로 2023년 최저시급이 적용됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2024년 1월 1일부터 최저임금 9860원이 적용됩니다. 12월 31일부터 새해 1월 1일까지의 밤샘 근무는 12월 31일의 연장으로 봅니다. 따라서 2024년 최저임금이 적용되는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 2024.1.1.~2024.12.31.까지 적용됩니다.
2. 역일을 달리하는 근로 시 익일의 근로는 전일 근로의 연장으로 봅니다. 따라서 2024.1.1.자정 이후의 근로 또한 2023.12.31. 근로로 보아 2023년 최저시급인 9,620원이 적용됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
얼마전에 최저 시급이 정해졌던데 이 최저시급은 언제부터 적용이 되는건가요?
내년도 최저시급이니 2024년 1월1일 부터 적용되는건가요?
만약 12월31일 저녁부터 새해 1월1일까지 밤샌근무를 하면 밤12시 기준으로 다른 시급을 적용해야하는건가요?
-> 최저임금 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 최저임금에 관한 적용은 익년도 1월 1일부터 적용됨을 알려드리며, 임금의 적용은 시업시간을 기준으로 정해짐을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
2024년도 최저임금은 2024년 1월 1일부로 적용됩니다.
2023.12.31.일자 근무는 24시를 넘어 익일까지 이어지더라도 2023년 최저임금이 적용됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
정해진 최저시급은 23.1.1부터 적용됩니다.
12.31~1.1 까지 근무한 경우
12.31까지는 이번년도, 1.1은 24년도 최저임금을 적용하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
내년도 최저시급이니 2024년 1월1일 부터 적용되는 겁니다.
이틀에 걸쳐 근무하는 경우는 첫날의 근무로 보기 때문에 2024년 1월 1일 0시부터 최저임금이 적용되는 건 아닙니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
매년 변경되는 최저임금은 그 다음 해 1/1에 변경됩니다. 한편, 12/31 근로를 제공하는 근로자의 경우 그 근로가 다음 날까지 이어지더라도 그 근로는 12/31의 근로라고 보아야 하기에 변경 전 최저시급이 적용되는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 24년 1월1일부터 적용됩니다.
1월1일 출근부터 적용된다고 생각하시면 됩니다.
12.31 출근하고 1.1에 퇴근하는 경우에는 23년도 최저시급을 적용해야 할 것입니다.
