인사팀으로 이직하고싶은데 중고신입 가능할까요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다.

• 따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
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문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

인사관련 자격증은 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR, 4대보험관리사 등이 있으며, 학위로는 MBA 인사/조직 전공등이 있겠습니다.

목표를 달성하시길 기원합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
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1) 정형화 되어 있지는 않으나 인사부에 주로 도움이 되는 자격증은 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR(Professional in Human Resource) 정도 있겠습니다.

2) MBA 진학도 고려해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 인사팀은 일반적으로 규모가 어느 정도 있는 기업에서 주로 있기 때문에 요구되는 스펙이 상향평준화되어 있습니다. 공인노무사, 경영지도사 등의 자격증이 있으면 도움이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1.인사부문 취업 시 가점이 되는 자격증은 공인노무사, 경영지도사, phr등이 있습니다. 다만 수험기간이 필요하고 phr은 실무경력이 요구되므로 단기간에 갖추기는 어려움이 있습니다.

2.OA나 ERP자격증 또한 도움이 됩니다.

3.뢰사에 따라서 다르나, 인사직무 외의 업무 경력이 있는 사람을 선호하는 경우가 있으므로, 기존 경력을 취업시 활용하실 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

대기업이라 하더라도 인사직무는 TO가 상대적으로 다른 직무보다 적기 때문에 인사직무에 입사하기가 다른부서보다 상대적으로 어려울 수 있습니다.

인사부서에 지원을 할 때 도움이 되는 자격증은 공인노무사, 경영지도사, PHR 등이 있습니다. 하지만 PHR은 현장경험이 중요하기 때문에 공인노무사, 경영지도사 자격증을 취득하시는 것이 좋아보입니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
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인사팀에서 중요하게 생각하는 자격증은 공인노무사 자격증이 우선 있으면 좋습니다. 공인노무사 자격증은 대기업 및 공기업에서

인사 노무 관련 자격증으로 가장 우선시되는 자격증이니, 노무사 자격증을 준비하시면 취업에 큰 도움이 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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네. 네이버에 인사쟁이라는 카페가 있습니다.

현직 인사과 직원들이 많이 가입되어 있으니

질문등을 통해서 많은 정보를 찾아보시기 바랍니다.

선생님의 질문에 대한 답변도 많이 있습니다.

인사관련 자격증이 도움될 것입니다.

공인노무사 자격증, 사회보험전문가 자격증, hrm전문가 자격증 등이 있습니다.