EDI를 통한 4대보험 취득신고시 계약직여부 체크가 중요한가요?

단기 인턴으로 기간의 정함이 있는(4개월) 계약서를 쓴 직원이 있습니다

이후에 정규직 전환의 가능성이 있고요

EDI를 통해서 4대보험 취득신고를 진행하려고 하는데

고용산재보험에 계약직여부를 체크를 해야하는 것인지 궁금합니다.

계약직 여부를 체크하거나 체크하지 않는 것이 기업에 어떤 영향을 주나요?

체크했는데 계속 근무하거나

체크하지 않았는데 계약기간종료로 상실신고를 하면 기업에 불이익을

주려고 만든 것인가요?