탄력근무시간제 근로자는 연장근로수당이 다른가요?

Question

탄력근무시간제(3개월 이내) 적용대상자입니다.

현재 사측에서 연장근로수당으로 0.5배, 1.5배 이렇게 나눠서 지급하고 있는데, 근로기준법에는 연장근로수당이 1.5배로 되어 있습니다.

탄력근무시간제 근무자는 연장근로수당이 별도로 적용이 되는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

유효한 탄력적 근로시간제를 활용하고 있는 사업장이라면 단위 기간을 평균으로 1주 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 회사의 연장근로수당 지급의무가 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

기본적으로 탄력적 근로시간제의 경우, 법정근로시간(주 40시간)을 초과하더라도 단위 기간(2주, 3개월 등)을 평균으로 1주 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 연장근로수당의 지급의무가 없습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

탄력적 근로시간제 하에서도 연장근로한 떄는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.