내년도 최저임금이 확정되는 때는 언제인가요?
현재 노사간에 최저임금 협상이 진행중인 것으로 알고 있습니다.
사측은 조금이라도 적게, 근로자 측에서는 조금이라도 많게를 피력하고 있습니다.
내년도 최저임금이 확정되는 때는 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
최저임금법 제8조 제1항에 의하면 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 통상적으로 내년도 최저임금은 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있습니다(최저임금법 제10조 제1항).
최저임금위원회는 보통 6~7월 중에 심의와 표결을 거쳐 최저임금안을 의결하며, 이후 10일간의 이의제기 기간을 거쳐 이의가 없으면 고시됩니다. 다만 노사 간 입장 차이가 클 경우 법정 시한을 넘겨 의결되는 경우도 간혹 있습니다.
따라서 내년도 최저임금은 법적으로는 8월 5일까지는 반드시 확정 고시되어야 하며, 이후 다음 해 1월 1일부터 적용됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
최저임금법 제8조에 따라 고용노동부 장관은 최저임금위원회에서 심의한 최저임금안을 토대로 2025.8.5까지 2026년에 적용될 최저임금을 결정하여 고시해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2026년 최저임금은 올해 8월 5일까지 고용노동부 장관이 고시하도록 규정하고 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
최저임금법 제8조 제1항에 따라,
고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 합니다.
고용노동부장관은 최저임금위원회에 심의를 요청하고, 최저임음위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하게 됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
최저임금 고시는 매년 8월 5일에 고용노동 장관이 고시하게 됩니다. 단재 노동계에서는 1만1500원을 제시하고 경영되는 동결을 주장하고 있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
매년 최저임금은 7월 중에 최저임금위원회의 의결로 결정되며, 이는 통상적으로 8월에 고용노동부 장관이 고시하여 시행됩니다.