소숫점으로 남은연차 이월은 언제까지 가능하나요?
소숫점으로 연차가 남아서 이월을 시킨다고 해서 동의 했었습니다. 그런데 소숫점으로 남은 연차를 이월하면 얼마동안이나 이월할 수있는건가요? 10년이라고 하는것같은데 10년동안 아무때나 사용할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
소숫점으로 연차가 남아서 이월을 시킨다고 해서 동의 했었습니다. 그런데 소숫점으로 남은 연차를 이월하면 얼마동안이나 이월할 수있는건가요? 10년이라고 하는것같은데 10년동안 아무때나 사용할 수 있는 건가요?
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그렇지 않습니다.
연차휴가는 일단 1년이 지나면 연차수당으로 전환되는 것이 원칙입니다.
연차수당으로 전환하지 않고, 연차휴가를 사용하기로 당사자간 정했다면,
그 기간도 정하시면 될 것입니다.
원칙은 연차수당 전환입니다.(전환일로 3년간 청구할 수 있음)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
원칙적으로 연처유급휴가는 발생일로부터 1년 동안 사용할 수 있습니다. 다만 취업규칙, 근로계약서 등에서 이보다 긴 기간을 사용기한으로 정할 수 있는데, 질문자님의 경우는 후자에 해당하는 것으로 사료됩니다. 해당 사업장의 근로계약서, 취업규칙 등의 내용을 살펴보셔야 합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
연차유급휴가는 당사자간 합의로 사용기간을 이월할 수 있습니다. 원칙은 사용기간 1년 내에 사용해야하고 그렇지 않으면 사용권이 소멸된다는 것입니다.
이월 횟수에 대해서는 제한이 없으나, 이윌이 예외적으로 허용되는 만큼,10년을 이월해 사용하는 것은 부당할 것 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차휴가 이월에 대해서 법으로 규정하고 있지 않습니다. 다만, 발생한 연차휴가는 1년내 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있으므로 이월된 연차휴가도 이에 준해서 처리하는 것이 타당하다고 봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
원칙적으로 발생한 연차를 1년동안 사용하지 못하면 소멸하며 미사용 연차는 수당으로 지급받는게 맞지만 행정해석에
의하면 당사자 합의로 이월하여 사용하는 것이 가능합니다. 이 경우 이월기간에 대해서도 합의로 정하시면 될 것으로
보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
런데 소숫점으로 남은 연차를 이월하면 얼마동안이나 이월할 수있는건가요? 10년이라고 하는것같은데 10년동안 아무때나 사용할 수 있는 건가요?
통상 1~3년사이일것이나
10년으로 정하고 근로자도 동의한 경우라면 법위바으로 보기는 어려워보입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
휴가청구권이 소멸한 연차휴가에 대해 이월토록 합의하는 것이 가능하다는 것이 고용노동부 입장입니다. 이월시킬 수 있는 기간에 대한 특별한 제한은 없습니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
이월된 연차휴가는 원칙적으로 1년간 사용했어야 할 연차휴가를 사용자의 귀책사유로 인해 사용하지 못한 것이므로, 이 또한 이월된 시점부터 1년 이내에 사용해야 할 것으로 판단되며, 소숫점으로 남은 연차휴가를 적치하여 사용하는 것보다는 수당으로 지급하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
연차휴가 이월에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없습니다.
이월 시 당사자의 합의에 의하여 연차휴가의 사용기간을 정하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 박경준노무사입니다.
이월 기한에 대해서는 근로자와 사용자가 합의하기 나름이라고 보입니다. 그리고 이월연차를 먼저 소진하기 때문에, 소수점 연차는 계속 이월되기 힘들 것으로 사료됩니다. 감사합니다 .새해 복 많이받으세요~
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
