안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
휴일 미부여나 근로시간 한도 위반이 의심된다면 노동청에 신고할 수 있습니다 '주야비'의 비번이 실제 휴일로 보장됐는지부터 확인해야 합니다. 5인 이상 사업장은 원칙적으로 주 52시간 한도와 연장, 야간, 휴일수당 규정을 지켜야 합니다. 경비, 시설관리라면 감시 단속적 근로 적용 제외 승인이 있는지도 확인이 필요합니다.
고용노동부 노동포털이나 사업장 관할 노동관서에 ‘휴일 미부여, 연장근로 한도 초과, 관련 수당 미지급 여부를 조사해 달라’는 취지로 진정하면 됩니다.