폐업한 회사도 이력서에 기재해야 할까요?
폐업한 회사를 이력서에 기재하면 신뢰도가 떨어질까요?
아니면 폐업했어도 조회하면 회사의 과거 기록들이 다 나오는 건지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
폐업한 회사를 이력서에 기재하면 신뢰도가 떨어질까요?
→ 폐업한 회사를 이력서에 기재하였다는 사실만으로 문제된다고 보기 어려울 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
폐업한 회사의 경력을 기재하더라도 상관 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이력서에 기재할지 말지는 본인 판단입니다. 폐업이 직원 탓은 아니겠죠. 무엇을 조회한다는 건지 무슨 기록을 말씀하시는지 모르겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 폐업과 무관하게 실제 질문자님이 근무했던 사업장이라면 경력에 기재하는게 취업에 있어 유리할 것으로
보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
폐업한 회사일지라도 선생님의 경력상 유의미한 기간이라면 명시하시면 될것으로보이며, 근로소득원천징수영수증 등을 통해 재직여부는 확인을 할수 있을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
폐업하였다고 하더라도 이력서에는 반영하시는 것이 좋습니다.
답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
폐업여부와 상관없이 해당 회사에서 근무한 경력이 있다면, 사실그대로 기재하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
폐업한 회사를 이력서에 기재하더라도 신뢰도에 문제가 있는 것은 아니며, 폐업한 회사를 기재하더라도 무방합니다.
폐업한 회사의 경우 상장되어 있었던 것이 아니라면 해당 회사의 경영정보에 대하여 공식적으로 조회할 수 있는 방법은 별도로 없습니다.
