고용·노동
미사용연차 정산시 통상임금 궁금합니다
2월 말일자로 퇴사하려고하고 미사용연차가 8개입니다
기본급은 2,060,740원이고
상여금은 설,추석 기본급의 40프로씩 지급되는데
통상임금은 얼마인건가요?
명절 상여금 포함인가요?
그럼 직전 1년기준인가요?(2023.2~2024.2)
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 명절 시 재직 중인 임직원을 대상으로 지급하는 금품은 소정근로의 대가로 보기 어려울 뿐만 아니라 초과근로를 제공하는 시점에서 보았을 때 그 근로자가 그 특정시점에 재직하고 있을 지 여부는 불확실하므로 고정성을 결여한 것으로 보아 통상임금에 해당하지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
명절 상여금도 통상임금에 포함됩니다.
퇴직일 이전 1년간 지급된 상여금이 기준입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
해당 상여금의 지급요건에 따라 달라질 수 있습니다
지급일 당시 재직 중인 사람에게만 지급된다면 통상임금에 포함하지 않으며, 퇴직 시 일할계산하여 지급된다면 12개월로 분할하여 통상임금에 산입합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사규정을 정확히 봐야 겠지만 통상 상여금 지급규정에 지급일 당시 재직중일 것을 요건으로 하는 경우가 많습니다.
이 경우 고정성이 없어 상여금은 통상임금에서 제외가 됩니다. 따라서 기본급만으로 계산을 한다면 연차수당 1개의
금액은 2,060,740 / 209 x 8로 계산을 하시면 됩니다. 감사합니다.