자소서 양식을 벗어나도 되나요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대해서 관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드립니다. 따라서 해당 내용은 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 내용임을 알려드립니다. 회사에서 제시한 양식에 대해 준수할지 여부는 개인의 자유이나, 이로인한 불이익의 감수 또한 개인이 하여야 함을 알려드립니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 회사에서 정한 규칙대로 작성하고 제출하는 것이 좋을 것 같습니다.

2. 지나치게 양이 많다면,

이목을 끌기 어렵고,

규칙 위반으로 읽지도 않을 수 있을 것입니다.

참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

회사에서 글자수를 제한할 경우 이를 준수해야 합니다. 글자수를 제한하는 이유는 공정한 평가를 기하기 위해서입니다. 만약 글자수를 제한하지 않을 경우 많은 내용을 기재한 사람이 우수한 평가를 받을 가능성이 있습니다.

따라서 제한된 글자수를 초과할 경우 탈락될 위험이 있습니다.